Die neuesten Küchen- und Badezimmertrends, sowie die modernsten Hausgeräte werden Ihnen auf rund 1.500 m² bei Santel präsentiert. Verweilen Sie ungestört in unserer Ausstellung und freuen Sie sich auf unsere Ideen für Ihr Zuhause.

Am Sonntag, dem 05. Januar 2025 von 14 bis 17 Uhr dürfen wir Sie wieder zum Schautag in unseren Ausstellungsräumen empfangen.
Herzlich Willkommen.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Durchblättern!

 

Als regionaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien suchen wir auch für 2025 einen Auszubildenden (m/w/d) zum:

– Kaufmann/-frau für Büromanagement
– Anlagenmechaniker für Sanitär-/Heizungs- und Klimatechnik

Wir bieten Dir:

  • Umgang mit modernster Umwelttechnik
  • Reibungslose Organisation
  • Mitarbeit in einem innovativen und engagierten Team
  • Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten durch Weiterbildungen und Aufstiegschancen
  • sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen
  • eine starke Gemeinschaft durch ein tägliches positives Miteinander, Betriebsfeiern, usw.
  • Hansefit-Mitgliedschaft möglich
  • Zusätzliche Leistungen wie E-Bike-Leasing, Urlaubsgeld etc.

Bei uns ziehen alle an einem Strang.
Ziehst Du mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (auch gerne per Mail, Whatsapp oder telefonisch), Ansprechpartnerin: Andrea Santel

Tel.: 05901/9394-0 – Mail: andrea@santel.de.

Whatsapp: 0151/65200984

Weitere Informationen findest Du hier:

Wir gratulieren Hendrik und Jette zur bestandenen Abschlussprüfung.
Hendrik hat seine Gesellenprüfung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik erfolgreich bestanden. Wir freuen uns, dass Hendrik uns als dualer Student für Gebäudetechnik erhalten bleiben wird.
Jette hat ihre Abschlussprüfung zur Kauffrau für Büromanagement erfolgreich bestanden. Sie wird in Zukunft schwerpunktmäßig im Kundendienstbereich und für die Zeiterfassung tätig sein

Tolle Leistung. Beiden herzlichen Glückwunsch!

Als regionaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien suchen wir auch für 2025 jeweils einen Auszubildenden (m/w/d) zum

  • Anlagenmechaniker für Sanitär-/Heizungs- und Klimatechnik
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement

Wir bieten Dir:

  • Mitarbeit in einem innovativen und jungen Team
  • Weiterentwicklung der Fähigkeiten durch Weiterbildungen und Aufstiegschancen
  • eine starke Gemeinschaft durch ein tägliches positives Miteinander, Betriebsfeiern, usw.
  • Arbeiten mit Eigenverantwortung
  • Umgang mit modernster Umwelttechnik

Weitere Informationen gibt es auf unserer Website: https://www.santel.de/karriere/
Bei uns ziehen alle an einem Strang.
Ziehst Du mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (auch gerne per Mail, Whatsapp oder telefonisch), Ansprechpartnerin: Andrea Santel

Tel.: 05901/9394-0 – Mail: andrea@santel.de.

Whatsapp: 0151/65200984

Gut gemacht! Andrea Santel freut sich mit Jette und Hendrik über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.  Die Zertifikate wurden bei einer feierlichen Zeremonie im Alando Ballhaus von der Handwerkskammer überreicht. 

Nutzen Sie Ihre Chance

Als regionaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

– Kundendienstmonteur SHK / Servicetechniker Sanitär, Heizung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Optimierung und Einstellung von Heizanlagen
  • Durchführung von Heizungswartungsarbeiten
  • Behebung von Heizungsausfällen / Fehlersuche
  • Selbstständige Installations- und Wartungsarbeiten im Servicebereich
  • Beratung und Betreuung von Kunden

Wir bieten Ihnen

  • Umgang mit modernster Umwelttechnik
  • Gute Organisation und Struktur der Baustellen
  • Moderne Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
  • Reibungslose Organisation
  • Kein regelmäßiger wöchentlicher Notdienst – Notdienst nur 2-3 mal pro Jahr
  • Keine Auswärtsmontagetätigkeiten
  • Mitarbeit in einem innovativen und engagierten Team
  • Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch Weiterbildungen und Aufstiegschancen
  • sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen
  • Eigenes, gut ausgestattetes Firmenfahrzeug
  • eine starke Gemeinschaft durch ein tägliches positives Miteinander, Betriebsfeiern, usw.
  • Hansefit-Mitgliedschaft möglich
  • Zusätzliche Leistungen wie E-Bike-Leasing, Urlaubsgeld etc.

Bei uns ziehen alle an einem Strang. Leistungsgerechte Bezahlung und unser gutes Betriebsklima sorgen dafür, dass Ihnen die Arbeit auch Spaß macht.

Ziehen Sie mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (auch gerne per Mail oder telefonisch), Ansprechpartnerin: Andrea Santel
Tel.: 05901/9394-0 – Mail: santel@santel.de

 

Traditionsgemäß spendet die Firma Santel aus Schwagstorf den Erlös aus dem Kaffee- und Kuchenverkauf bei ihren Tagen der offenen Tür der Tafel in Fürstenau. Die ein oder andere Veranstaltung war in den vergangenen Jahren zwar coronabedingt ausgefallen, aber trotzdem kam noch eine stattliche Summe zusammen. Hierfür geht der Dank an die Santel-MitarbeiterInnen und deren PartnerInnen, die fleißig Kuchen und Torten gebacken hatten. Ein weiterer Dank geht an Renate Emmerich, die seit vielen Jahren Koch- und Backbücher zusammenstellt, deren Verkaufserlös ebenfalls dem guten Zweck zukommt. Aufgerundet wurde der Spendenbetrag dann schließlich von Firmeninhaber Hermann Santel.

Renate Evers nahm stellvertretend für das gesamte Team der Tafel Fürstenau den symbolischen Scheck von Andrea Santel entgegen und bedankte sich ganz herzlich für die Unterstützung. Diese Unterstützung werde auch dringend benötigt, da sich die Zahl der Haushalte, die jede Woche von der Tafel versorgt werden, in den letzten 3 Jahren verdoppelt habe. Dies sei zum Teil auf die gestiegene Zahl an Flüchtlingen zurückzuführen, aber zum größten Teil auch auf die gestiegene Zahl an bedürftigen einheimischen Familien und RentnerInnen.  

Pressemitteilung Fürstenau-Schwagstorf

Der Hausgeräte- und Küchen-Fachhändler electroplus küchenplus Santel aus Fürstenau-Schwagstorf wurde im ostwestfälischen Rietberg mit dem Nachhaltigkeitssiegel ausgezeichnet.
Initiator des Siegels ist der Bielefelder Mehrbranchenverbund EK/servicegroup, dem bundesweit rund 95 Hausgeräte- und Küchenfachgeschäfte angeschlossen sind.

Die Regionalbetreuer der EK/servicegroup haben über einen Zeitraum von 12 Monaten anhand eines definierten Kriterienkatalogs überprüft, welche Maßnahmen in den Geschäften der angeschlossenen Handelspartner in puncto Nachhaltigkeit umgesetzt werden.
10 Fachhändler wurden mit dem neuen Nachhaltigkeitssiegel ausgezeichnet. Das Fachgeschäft electroplus küchenplus Santel hat 11 Mindestanforderungen und 7 optionale Anforderungen erfüllt und sich damit die Auszeichnung für besonders nachhaltiges Handeln verdient.

 

Die Agentur für Arbeit Osnabrück vergibt ihr Ausbildungszertifikat seit 2017 jährlich an jeweils ein Unternehmen aus Stadt und Landkreis. Ausgezeichnet werden Betriebe, die sich besonders vorbildlich um das Thema Ausbildung verdient machen. Vor dem Hintergrund des in diversen Branchen herrschenden Fachkräftebedarfs möchte die Arbeitsagentur mit ihrem Zertifikat den hohen Stellenwert und die Notwendigkeit betrieblicher Ausbildungen hervorheben. In der Stadt Osnabrück wurde 2019 die Firma Titgemeyer ausgezeichnet, im Landkreis die Firma Santel in Schwagstorf. Christiane Fern, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit, bedankte sich bei Firmeninhaber Hermann Santel für sein Engagement bei der Ausbildung der Jugendlichen und überreichte ihm das Zertifikat (siehe Foto). Zur Zeit befinden sich 13 junge Menschen in Ausbildung bei der Firma Santel. Ausgebildet werden sie zu Elektronikern, Anlagenmechanikern und Kaufleuten für Büromanagement.

Kompetenz für barrierefreie Wohnraumgestaltung

„Fachbetrieb KOMFORT BARRIEREFREI“, so darf sich seit einigen Tagen die Firma Santel nennen. Der Betrieb kann ab sofort ein besonderes Logo verwenden, mit dem er gegenüber Kunden, Architekten und Krankenkassen seine besondere Fachkompetenz für diesen speziellen Arbeitsbereich deutlich macht. Voraussetzung für die Nutzung dieses Siegels war ein mehrtägiges Seminar bei der Deutschen Gesellschaft für Gerontotechnik (GGT), bei dem Inhalte vermittelt wurden, die für eine komfortable, attraktive und sichere Wohnraumgestaltung für die „Generation 50plus“ wichtig sind. Die Teilnehmer wurden insbesondere auf die besonderen Planungsanforderungen und auf die Möglichkeit von der Inanspruchnahme von Fördermitteln für barrierefreie Modernisierungsmaßnahmen im Wohnhaus geschult.